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リフォーム 雑学日記
理念と経営
- 投稿日：2018年 3月26日
- テーマ：
読書好きな 中村工務店
代表 中村です
１０年前は本など
ほとんど読んでいなかったのですが
ここ数年
毎日読書の時間を大切にしている気がします
時間があれば
１分でも 手元にある本を１ページでも読むのが習慣です
そんな中でも
毎月絶対に読んでいるのが
月刊誌「理念と経営」
正直いうと前頁を読むのは大変なので
自分がその時に読みたいページを読んでいますが
絶対に最初に読むのが
経営者として
このページは毎月 心に刺さります。
今月は ユニクロの 柳井正さんの言葉
「当たり前の完全実行」
私の性格には ビンビン響く言葉です
逆に
この言葉が苦手な人も多いことでしょう
人間関係とは
この 響く 響かないを うまくコントロールすることが
大事なんでしょうね。
ちなみに
２月号の 月刊理念と経営には
中村工務店も 紹介されています
なお １冊 １０００円するのですが
ご希望の方には
２月号は １０冊ほどありますので
プレゼントします
いろんな会社の事例が載っていて（中小零細企業が多い）
具体的事例が楽しいです
外壁塗装 勉強会
- 投稿日：2018年 3月23日
- テーマ：
すまいるリフォームでは
毎週土曜日に
本店にて １１時より
県央店にて １４時より
「失敗しない外壁塗装セミナー」を開催しております
少人数で塗装の勉強会を開催して
戸建の塗装中心に 的確に塗装の仕方をわかりやすく説明しています
お客様へお伝えするためには
自分たちのスキルを磨くために
リフォームアドバイザーは
定期的に 塗装業界の勉強会に参加して
スキルを磨き
最高の施工技術や 最新の塗料などの情報を収集することも
努めています
先日は スタッフ７名と
福岡で開催された
ＪＡＣＫグループの オリジナル塗料
スーパームキコートの説明に参加してきました
フッ素を超える無機塗料
今後我々が力を入れてく塗料です
ぜひ 毎週土曜日開催の 塗装セミナーへ
ご参加くださいませ
プロジェクトＸ ＤＶＤ
- 投稿日：2018年 3月20日
- テーマ：
このＤＶＤみると
寝れませんね・・・
ＨＯＮＤＡの本田総一郎が バイク作りに至る話
日本初の 国産旅客機 ＹＳ－１１の話
シャープの 液晶への取組
富士通の国産コンピューターの生産に至る話
など
ところどころでドラマがあり
目頭が熱くなるシーンが必ずあります
ゲームをしていたわが子の横で見ていたら
子供も一緒に観ていました。
バイク作りに励む ホンダの取組に
子供も共感したようでした
何気に子供の意識の中に
こういうスピリットが芽生えればいいかな～と
恐育 強要はＮＧ
しつけ（躾）が 押し付け（おしつけ）にならないような
自分で気付く 教育 共育 になるように！
気づきのスキルで 人間は成長発展すると言われています
子供のころから
如何に気づく子に育てるか？
それは
親である自分の
気付くスキルを向上するしかないのだろうと！
子供にこうなってほしい・・なら
親が どうなるか？だろうと
子供の為
社員さんの為に
さらに 自分の成長頑張ろう！
結果として
子供
社員さんが
社会に受け入れられることで
自分の喜びになるのだろうと思います
すまいるリフォームの人材育成
- 投稿日：2018年 3月16日
- テーマ：
業界の常識を覆す戦略を日々考えている
すまいるリフォーム 代表 中村です
出る杭は打たれる
出過ぎる杭は 打たれない・・・
私の知り合いが 長崎で頑張って 飲食店を経営しています
この前までは 出る杭状態でしたが
最近 出過ぎて（笑） もうだれも競争できない世界へ
いってしまいました
すると 独壇場ですね・・。
でも そのような考え
戦略はなかなか自分の意識の中では
想像できず 挑戦が必要なのだろうと思います
ヒントは自分が見つけだすことだし
そのヒントを見過ごすか 着想し 現実かできるかは
その人の気づき方次第だと思います
我社も 日々 気付くことを大切に
ある意味人財育成をしていますが
これはなかなか一気に成長しませんが
時間をかけると 素直ささえあれば
まずは成長します。
すまいるリフォームのスタッフには
働く理由として
① 生活でできる収入を得る為
② 仕事を通して 世の中の役に立つため
③ 自分の成長の為
・・・・・・・・と常々 言っています
社長は年間を通じて 社長力をアップする学びに時間を費やしています
リーダーは 幹部力をあげる 様々な研修に参加したり 講演を聞いたり
自社内で自力で勉強会を開いたりしています
入社歴の浅いスタッフは 研修へ参加したり
現場での知識 社内基礎勉強なども積極的に頑張っています
確かに 大変です・・。
仕事＋ 自己成長への研鑽・・ですので。
でも 我社で働く目的が
生活のためだけであれば 営業歩合制度の会社で
ガンガン営業活動して頑張ればいいでしょうし
しかし 働く目的を考えてみると
お客様への感謝の気持ちなどどうすれば 喜んでもらえるか？
どういう技術が必要か？という 欲
欲を満たすためにも 努力が必要という事なのでしょう
先週も
今日も 来週も スタッフが
仕事＋ 自己成長に頑張っています
今日は 社長塾
建築法規の勉強会です
長崎の不動産 センチュリー２１
- 投稿日：2018年 3月 9日
- テーマ：
２月からスタートした 新生 中村工務店不動産部
不動産部頑張るぞ！と雄たけびをあげてみると
多いに反響がありまして
今まで売れていなかった 案件が急に売れたり
これをうってほしい！など ご依頼も多くなり
不動産の担当者も 大忙し！という状況で嬉しい限りです
ということで
不動産部で一緒に働く方 募集いたします
宅建の資格を持った方が理想ですが
今からとります！という方でも ｏｋです
我社のスタッフの中で一緒に働きたいという方が
条件です
かなり 情熱高い人がおおいので
刺激になると思います
熱量高い人の中で 働くか
熱量低い人の中で 働くか？
人生どっちがいいでしょうか？
ちなみに 社長の私は常に 変革を考えて行動していますので
安泰を求めている人には 堪えがたい環境だとおもいます
アグレッシブに
自分の人生 一度きりの人生 一緒に作っていきましょう
